Rättstjänstverkets samarbetsförhandlingar avslutades

Samarbetsförhandlingarna om Rättstjänstverkets organisationsreform har avslutats i oenighet. Förhandlingarna fördes med personalorganisationerna i god och konstruktiv anda. Rättstjänstverket tackar organisationerna för att de lyft fram utmärkta synpunkter under förhandlingarnas gång.

Under förhandlingarna behandlades både verkets nätverk av verksamhetsställen och organisationsstrukturen. Antalet förhandlingstillfällen var sammanlagt fyra.

Till förhandlingarna hade Rättstjänstverket också med sig en alternativ modell för organisationsstrukturen, där de synpunkter som framfördes under förhandlingarna beaktades. I den alternativa modellen ingick inte de riksomfattande byråer som Rättstjänstverket tidigare föreslagit och det fanns inte samma antal byråer inom sektorerna.

Rättstjänstverket överväger helheten utifrån de förhandlingar som förts och fattar senare beslut om vilket nätverk av verksamhetsställen och vilken organisationsstruktur som föreslås för justitieministeriet. Reformerna skulle förutsätta författningsändringar. Rättstjänstverket kommer senare att bedöma reformernas närmare konsekvenser för personalen. 

Målet med reformerna är att förbättra verksamhetens produktivitet, tjänsternas kvalitet, tillgänglighet och enhetlighet samt att stärka personalens jämlika ställning. I samarbetsförhandlingarna föreslog Rättstjänstverket inga besparingar i årsverken.

Kontakt:

personaldirektör Johanna Saukkonen, begäran om intervjuer riktas till Rättstjänstverkets medietelefon, tfn 0295 652 088 (mån–fre kl. 9–16).