Oikeuspalveluviraston yhteistoimintaneuvottelut päättyivät

Oikeuspalveluviraston organisaatiouudistusta koskevat yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet erimielisinä. Neuvottelut käytiin henkilöstöjärjestöjen kanssa hyvässä ja rakentavassa hengessä. Oikeuspalveluvirasto kiittää järjestöjä erinomaisten näkökulmien nostamisesta esiin neuvottelujen kuluessa.

Neuvotteluissa käsiteltiin sekä viraston toimipaikkaverkostoa että organisaatiorakennetta. Neuvottelukertoja oli yhteensä neljä.

Oikeuspalveluvirasto toi neuvotteluihin organisaatiorakenteesta myös vaihtoehtoisen mallin, jossa huomioitiin neuvotteluissa esiintuotuja näkemyksiä. Vaihtoehtoisessa mallissa ei ollut mukana Oikeuspalveluviraston aiemmin esittämiä valtakunnallisia toimistoja eikä toimialoilla ollut keskenään samaa määrää toimistoja.

Oikeuspalveluvirasto jää harkitsemaan kokonaisuutta käytyjen neuvottelujen pohjalta ja tekee myöhemmin päätökseen siitä, minkälaista toimipaikkaverkostoa ja organisaatiorakennetta se esittää oikeusministeriölle. Uudistukset edellyttäisivät säädösmuutoksia. Oikeuspalveluvirasto arvioi uudistusten tarkempia henkilöstövaikutuksia myöhemmin. 

Uudistusten tavoitteena on parantaa toiminnan tuottavuutta, palveluiden laatua, saavutettavuutta ja yhtenäisyyttä sekä vahvistaa henkilöstön yhdenvertaista asemaa. Yhteistoimintaneuvotteluissa Oikeuspalveluvirasto ei esittänyt säästöjä henkilötyövuosiin.

Yhteydenotot:

henkilöstöjohtaja Johanna Saukkonen, haastattelupyynnöt Oikeuspalveluviraston mediapuhelimeen, p. 0295 652 088 (ma−pe klo 9–16).